- 师资队伍
人才是学院发展的根本，教师是事业发展的基础。学院历届领导班子都十分重视师资队伍建设，着力打造一支政治坚定、业务精湛、师德高尚的思想政治理论课教学、研究队伍。
学院有教职员工58人，其中专任教师53人，行政人员5人。教授15人，副教授21人，有博士学位的40人，硕士生导师31人，国家“万人计划”哲学社会科学领军人才1人，全国文化名家暨宣传文化系统“四个一批”人才1人，全国宣传思想文化青年英才1人、国务院政府特殊津贴专家1人、全国思想政治理论课教学能手2人，入选浙江省高校创新领军人才1人，浙江省“151人才工程”3人，浙江省高校中青年学科带头人重点资助人员1人、浙江省中青年特殊贡献专家1人、浙江省宣传文化系统“五个一批”人才1人，浙江省高校中青年学科带头人3人，之江学者3人，省优秀教师1人、省教坛新秀1人。
近年来，学院积极引进学科带头人和学科骨干，特别注重年轻的博士，同时支持和鼓励青年教师从事博士后研究；组织青年教师参加学术带头人领衔的教学和科研团队，通过传、帮、带，迅速提升青年教师的教学和科研能力；鼓励青年教师积极参加学校的“蓝天计划”和“大地计划”，提升教师的国际化水平和国情认知水平。
（数据截止至2020年9月）
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师资结构情况一览表 |
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年龄和学位结构 |
人数 |
35岁 |
36至 |
46至 |
56至 |
60岁 |
具有博士学位人数 |
具有硕士 |
学士学位 |
|
专业技术职务 |
合计 |
以下 |
45岁 |
55岁 |
60岁 |
以上 |
学位人数 |
及其他 |
|
|
教授 |
15 |
|
1 |
7 |
7 |
|
14 |
1 |
|
|
副教授 |
21 |
|
13 |
6 |
2 |
|
14 |
6 |
1 |
|
讲师、博士 |
17 |
9 |
8 |
|
|
|
15 |
2 |
|
|
合 计 |
53 |
9 |
22 |
13 |
9 |
|
43 |
9 |
1 |
|
所占比例 |
|
16.9% |
42.0% |
24.5 |
17.0% |
|
81.1% |
17.0% |
1.9% |
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